 Сайт arhiv.svostochnoe.ru является архивом официального сайта Органов местного самоуправления Восточного сельсовета Уярского района Красноярского краяОфициальный сайт Органов местного самоуправления Восточного сельсовета Уярского района Красноярского края расположен по адресу svostochnoe.ru |
||||||
 | ||||||
 |  |  |  |  | ||
|
Администрация
 |
Администрация
Нормативный правовой акт - Постановление № 32-П от 24.09.2014 от 24.09.2014
|
| О внесении изменений в Постановление № 53-П от 18.10.2013г «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников администрации Восточного сельсовета Уярского района и структурных подразделений администрации Восточного сельсовета Уярского района, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими» |
|
В соответствии с Решением Восточного сельского Совета депутатов Уярского района № 15-2 от 18.10.2013г "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений" в редакции Решений № 7-1 от 01.09.2014г, руководствуясь ст. 30 Устава Восточного сельсовета Уярского района, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Внести в Постановление Администрации Восточного сельсовета Уярского района № 53-П от 18.10.2013г «Примерное положение об оплате труда работников администрации Восточного сельсовета Уярского района и структурных подразделений администрации Восточного сельсовета Уярского района, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими» следующие изменения:
1.1 пункт 3.3 статьи 3 дополнить абзацем следующего содержания:
«г) выплаты за работу в сельской местности.»
1.2 статью 3 дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:
«Специалистам работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности устанавливаются выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в размере 25 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы»
1.3 подпункт 3 пункта 4.4 статьи 4 исключить;
1.4 Приложение № 1 изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему Постановлению.
1.5. Приложение № 4 к Примерному положению изложить в новой редакции приложения № 2 настоящего постановления.
2. Контроль за выполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
3. Опубликовать настоящее постановление в местной газете «Ведомости органов местного самоуправления Восточного сельсовета »
4. Постановление вступает в силу на следующий день после официального опубликования и распространяется на правоотношение возникшие с 1 октября 2014 года.
Глава сельсовета Л.В.Шестакова
Приложение № 1 к
Постановлению администрации Восточного сельсовета
Уярского района
От 24.09. 2014 г. N 32-П
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ (размеры)
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих:
1.1. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":
| Квалификационные уровни | должность | Минимальный размер оклада |
| 1 квалификационный уровень | Инспектор по учету | 2371 |
1.2. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
| Квалификационные уровни | должность | Минимальный размер оклада |
| 1 квалификационный уровень | техник | 2631 |
1.4. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":
| Квалификационные уровни | должность | Минимальный размер оклада |
| 3 квалификационный уровень | главный бухгалтер | 6562 |
2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих:
2.1. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":
| Квалификационные уровни | должность | Минимальный размер ставки |
| 1 квалификационный уровень | Уборщица служебных помещений истопник | 2037 |
2.2. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":
| Квалификационные уровни | должность | Минимальный размер ставки платы, руб. |
| 1 квалификационный уровень | Водитель легкового автомобиля Водитель автомобиля | 2371 |
| 2 квалификационный уровень | электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 2892 |
Приложение N 2
к Постановлению № 32-П от 24.09.2014г.
ВИДЫ, УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ И РАЗМЕРЫ
ПЕРСОНАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ <*>
| № п/п | Виды и условия выплат | Размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы |
| 1 | Специалистам, впервые оконшившим одно из учреждений высшего образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовой договор с учреждением по полученной специальности на срок первых трех лет работы с момента окончания высшего учебного заведения | 0,50 |
| 2 | За важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач устанавливается в размере | 0,25-0,50 |
| 3 | За опыт работы, устанавливаются на срок не более 1 года с применением следующих критериев: 1) опыта (продолжительности) непрерывной работы в бюджетных, казенных, автономных учреждениях соответствующего уровня: - от 1 до 5 лет - от 5 до 10 лет - от 10 до 15 лет - свыше 15 лет 2) за уровень квалификации по профилю выполняемой работы, устанавливается на срок до 1 года, с применением следующих критериев: - работникам учреждений за уровень квалификации и профессионального мастерства, за инициативность при подготовке и сопровождении локальных нормативных актов учреждения и других документов в части трудового, гражданского, административного права; применение новых методов и инновационных технологий; обеспечение режима безопасной, бесперебойной работы инженерных, хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения - водителям легковых автомобилей за обеспечение безаварийной работы на линии, соблюдение правил дорожного движения, выполнение работ не входящих в круг должностных обязанностей (проведение текущего технического обслуживания, мойку, уборку салона легкового автомобиля) - за повышение уровня квалификации по профилю выполняемой работы, подтверждаемой документально (сертификат, удостоверение, диплом) - водителям легковых и грузовых автомобилей: за первый класс (категория «Д» и «Е») за второй класс (категория «Д» и «Е») 3) за наличие ученой степени(кандидата, доктора наук) и (или) почетного звания по профилю выполняемой работы увеличивается: -за почетное звание -за ученую степень кандидата наук - за ученую степень доктора наук |
0,10 0,20 0,25 0,30
0,1-1,1
0,1-0,5
0,1-0,5
0,25 0,10
0,1 0,2 0,3 |
--------------------------------
<*> Размер персональной выплаты за опыт определяется как сумма размеров, указанных в разделах таблицы и не может превышать 2,1 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы. Размеры, указанные в рамках одного раздела таблицы, не суммируются. При вынесении дисциплинарного взыскания работнику учреждения размер установленной персональной выплаты за опыт работы, на основании распорядительного акта руководителя учреждения (распоряжение, приказ) снижается на 0,1 оклада (должностного оклада) ставки заработной платы.
↓ скачать документ ↓
↓ Постановление № 32-П от 24.09.2014 ↓
← Все действующие нормативные правовые акты раздела
Постановления администрации Восточного сельсовета за 2014 год ←
← Все проекты нормативных правовых актов раздела
Постановления администрации Восточного сельсовета за 2014 год ←
← Все архивные нормативные правовые акты раздела
Постановления администрации Восточного сельсовета за 2014 год ←
← Все раделы нормативных правовых актов Администрации ←
Информация по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям
|
|
|
Главное
|
|
Полезная информация
Сайты государственных органов и другая полезная информация
|
Президент Российской Федерации
|
|
Меню блока Администрация
  |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |